- Logista
Características:
- Poca tolerancia a la indecisión
- Dedicación
- Disfrutan tener la responsabilidad y el control de las cosas.
- Prefieren trabajar solos o tener su autoridad establecida.
- Son autónomos y autosuficientes.
- Integridad personal
- Se aferran a las normas y reglas preestablecidas
- Son honestos y le dan poca importancia a las consideraciones emocionales.
- La dependencia es sinónimo de debilidad.
- Lógica práctica
Aporte al trabajo en grupo
Los logistas por su organización, dedicación y responsabilidad son muy buenos miembros de grupo, sin embargo, prefieren trabajar solos, tener su autoridad establecida y no son receptivos a los cambios, es por esto, que los que poseen esta personalidad, deben encontrar miembros de grupo que acepten y se acoplen a sus condiciones. De igual forma, los logistas deben controlar los rasgos de su personalidad que condicionan y le impiden de una u otra forma a las personas que desean trabajar con ellos la libre expresión al momento de trabajar en equipo.
- Defensor
Características:
- Introvertidos.
- Tienen excelentes habilidades analíticas.
- Sentimentales.
- Receptivos a los cambios y a las nuevas ideas.
- Altruistas.
- Meticulosos y perfeccionistas.
- Dedicados y humildes.
- Generosos
- Tendencia a subestimar los logros
- Hacen todo lo posible para superar las expectativas.
Aporte al trabajo en grupo
Los Defensores son grandes miembros de grupo, por sus numerosos cualidades son responsables, meticulosos y perfeccionistas. Suelen alcanzar grandes metas por su dedicación y sus excelentes habilidades analíticas, sin embargo, su extrema humildad los lleva a subestimar sus logros y a que sus compañeros de trabajo puedan aprovecharse de ellos para luego tomar el crédito. Es por esto que los defensores y sus compañeros deben ser conscientes de sus estupendas cualidades para que realicen un trabajo equitativo en donde se reconozca el trabajo de todos los integrantes.
- Ejecutivo
Características:
- Honestos y dedicados.
- No les gusta trabajar solos
- Rechazan completamente a la pereza y el engaño.
- Confiables y éticos en el trabajo.
- Buscan lograr las metas más desafiantes.
- Pueden ser considerados inflexibles.
- Defienden la igualdad.
- Es un verdadero líder.
- llevan los desafíos en conjunto para que todos los integrantes del grupo puedan cumplir sus metas.
- La seguridad de sus conocimientos es producto de sus principios.
Aporte al trabajo en grupo
Los Ejecutivos son confiables en los trabajos en grupo, su dedicación y responsabilidad aseguran que el trabajo sea entregado a tiempo y con las condiciones adecuadas. Sin embargo si las personas que conformar el grupo en el que ellos se encuentran es perezoso y busca cargar de trabajo al ejecutivo, este no se va a quedar callado y pueden surgir conflictos internos. Los ejecutivos son honestos, dedicados y amables, sin embargo tienen un genio que puede ocasionar problemas si estos se sienten violentados o sienten que alguien o algo agrede la estabilidad y la igualdad de su grupo de trabajo.
- Cónsul
Características:
- Populares - Les gusta ser el centro de atención.
- Preocupación principal es la moda, su apariencia o estatus social.
- Altruistas y responsables.
- Serviciales y amables siempre y cuando se sientan valorados.
- Expresivos, sensibles y cálidos.
- Renuentes al conflicto.
- Le gusta ser un modelo a seguir.
- Ponen mucho esfuerzo en las actividades a realizar.
- Prefieren actividades espontáneas.
- Son sensibles, es muy fácil herir los sentimientos de un Cónsul.
Aporte al trabajo en grupo
Los cónsul por su sensibilidad, altruismo y responsabilidad, gozan ayudar a las personas y hacer un buen trabajo en grupo. Sin embargo, no les gustan los conflictos, por lo que le pondrán mucho esfuerzo y dedicación a limar las asperezas entre los integrantes de un equipo determinado. Tienen generalmente preocupaciones superficiales, pero son excelentes miembros de equipo y son determinados y serviciales con cualquier actividad en donde sean requeridos y valorados. Las personas que decidan trabajar con ellos deben ser conscientes de su sensibilidad y de que sus críticas o comentarios pueden herir con facilidad los sentimientos de un cónsul.
